Modele livret 1 vae bts assistant de gestion pme pmi

Les employés peuvent choisir de payer pour améliorer facilement leur niveau de couverture et ajouter des membres de la famille à leur plan Equipsme. Les employés ont évalué les «avantages de la tranquillité d`esprit» comme les plus importants. Equipsme est l`alternative entre l`assurance médicale privée traditionnelle, les plans de trésorerie et d`autres régimes de santé discrétionnaire. C`est la façon intelligente pour les entreprises d`offrir un avantage aux employés qui peut aider à augmenter la productivité, réduire le chiffre d`affaires et attirer de nouveaux menuiers. Nos plans offrent un soutien pratique en matière de santé et de bien-être et une tranquillité d`esprit pour l`atout commercial le plus important – la main-d`œuvre. En collaboration avec l`assureur santé AXA PPP Healthcare et nos partenaires de service, nous avons créé un plan de santé et de bien-être innovant, facile à comprendre et pratique pour le Royaume-Uni buisness. Les entreprises avec plus d`un employé peuvent protéger la santé de leur entreprise à partir de seulement £7 par personne et par mois. Avec seulement deux questions et tous les âges 16-69 années coûtant le même il est vraiment facile de travailler le coût. Il n`y a pas de questions médicales sur l`application (simple exclusion de trois ans) de sorte que le processus de demande est rapide et facile. Le prix que nous citerons est le prix que vous payez. En utilisant notre nouvelle application intelligente, vous pouvez accéder à tous vos avantages et services que vous êtes éligible directement à partir de votre smartphone ou tablette. Renforcez votre main-d`œuvre en leur donnant la possibilité d`améliorer facilement leur niveau de couverture et/ou d`ajouter des membres de la famille au régime de leur employeur.

Les employés paient eux-mêmes par le biais de leur propre prélèvement, donc pas besoin d`implication salariale nos plans comprennent 24/7 accès GP avec assurance maladie d`AXA PPP Healthcare offrant physio, diagnostic et traitement hospitalier. Nos partenaires de service offrent une gamme de services de santé pratiques tels qu`un contrôle de santé personnalisé, le soutien du stress et les prestations de soutien sanitaire. L`entreprise peut facilement créer un plan de santé et de bien-être abordable adapté aux besoins de l`entreprise. Nos plans offrent différents niveaux d`assurance maladie d`AXA PPP Healthcare ainsi qu`une gamme d`avantages pratiques en matière de santé et de bien-être. Vous pouvez calculer le coût avec seulement deux questions et notre structure de tarification simple permet un processus d`application rapide et efficace. John Ludley directeur général SSR Bristol (22 employés) «il y a eu une augmentation de 31% du nombre d`employés demandant des conseils pour un état de santé mentale entre le T2 2017 et le T2 2018, ce qui en fait le principal problème de santé au sein de la main-d`œuvre.» L`analyse du GP patient Survey 2018 de NHS England révèle que quelque 56% des travailleurs à temps plein ou partiel ont dû attendre plus d`une semaine pour voir un médecin généraliste pour un problème de santé dont ils étaient préoccupés. Ils étaient susceptibles de venir au travail pendant ce temps d`attente. «Les avantages les plus populaires offerts étaient l`assurance-vie, à 92%, et l`assurance médicale privée (PMI), à 89%. Les moins populaires étaient les cashplans (33%) et les maladies graves (36%) “Nous avons été équipés…. un produit brillant et exactement ce que nous rechercheraient” “près de la moitié (45%) des entreprises britanniques ont une stratégie bien définie en place, comparativement à moins d`un tiers (30%) en 2016 – et 26% ont eu une stratégie depuis plus de trois ans.».